上海星春船舶科技有限公司怎么样？

一、上海星春船舶科技有限公司怎么样？

上海星春船舶科技有限公司于2000年10月18日成立。法定代表人张仲璘，公司经营范围包括：船舶及海洋平台设计，船舶及海洋工程科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，计算机软硬件开发，润滑油、船舶设备及材料、电子元器件及设备、工业自动化控制系统产品销售，船舶设备的生产，从事货物及技术的进出口业务等。

二、上海杰星船舶科技有限公司怎么样？

上海杰星船舶科技有限公司是2000-10-18在上海市注册成立的有限责任公司(外商投资企业法人独资)，注册地址位于中国(上海)自由贸易试验区金海路1000号12幢一楼西区。

上海杰星船舶科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310000132172971E，企业法人张仲璘，目前企业处于开业状态。

上海杰星船舶科技有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

上海杰星船舶科技有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。

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三、上海瑞洋船舶科技有限公司怎么样？

我认为上海瑞洋船舶科技有限公司是很好的。因为这个公司工资比较高，而且具有很好的福利和待遇。并且有一定的升职加薪机会，所以我认为是很好的。

四、上海利屹恩船舶科技有限公司是外企吗？

上海利屹恩船舶科技有限公司是一家外国独资企业，其股东为外国个人或法人，公司的经营管理完全由外国方控制和运作。根据中国外商投资法，外商独资企业是指外国投资者独立投资或控股的企业，因此上海利屹恩船舶科技有限公司符合外企的定义。公司可能是由外国企业或个人在上海注册成立的子公司，或者在中国通过合资形式成立的外资企业。因此，上海利屹恩船舶科技有限公司可以被认定为外企。

五、上海瑞洋船舶科技有限公司是什么类型企业？

简介：上海瑞洋船舶科技有限公司是中国船舶集团有限公司第七二六研究所投资成立的高科技企业,是七二六研究所军民融合的转化平台。

这是一家有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）。

六、上海帆声图像科技有限公司？

不是很推荐，算法部门一直在走人，一年时间走七八个人，小郑还是有想法的，但是留不住人，研发与项目不能兼得，项目上也是一团糟，所以很难做的下去，没有年终奖，项目奖，人走多了，后面走人老板也不留人了，估计小郑已经麻了

七、上海有福船舶服务有限公司介绍？

简介：上海有福船舶服务有限公司成立于2012年03月26日，主要经营范围为船舶货物人工装卸，船舶装潢，船舶专用设备安装（除特种设备），船舶设备、起重机设备、机电设备、五金交电、橡塑工产品（除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化学品）、日用百货的销售，保洁服务等。

法定代表人：朱开权成立时间：2012-03-26注册资本：10万人民币工商注册号：310114002376100企业类型：有限责任公司（自然人独资）

公司地址：嘉定区江桥镇江翔路365号1幢1层148室

八、保利船舶科技有限公司是国企吗？

保利船舶科技有限公司是国企。

保利船舶科技有限公司，是中国保利集团有限公司核心企业—保利科技有限公司的国有控股子公司。

保利船舶是从事船舶售后服务保障业务的专业化平台，也是保利科技船舶业务链条的重要组成部分，具有完整的组织架构和制度保障体系，秉承“开拓创新，载誉更进”等理念，追求“做让人尊重的企业”企业文化，努力打造具有自主品牌的船舶售后服务保障平台，不断创新服务模式及船用新技术综合解决方案，培育国际竞争新优势。

九、保利船舶科技有限公司是干嘛的？

保利船舶科技有限公司，是从事船舶售后服务保障为主营业务的公司。

保利（北京）船舶科技有限公司，是中国保利集团有限公司核心企业，保利科技有限公司的国有控股子公司。保利船舶是从事船舶售后服务保障业务的专业化平台，也是保利科技船舶业务链条的核心组成部分。

保利（北京）船舶科技有限公司成立于2019-05-20，法定代表人为陈则荣，注册资本为2000万元人民币，统一社会信用代码为91110111MA01K8BY77。

企业地址位于北京市房山区长阳万兴路86号-A4819

所属行业为专业技术服务业

经营范围包含：

技术开发；技术服务；销售电子产品、船舶设备；软件开发；计算机系统集成；船舶修理；高分子功能材料及制品、机电设备、模拟训练设备的生产；货物进出口，国营贸易管理货物除外。

（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

保利（北京）船舶科技有限公司目前的经营状态为存续（在营、开业、在册）。

十、上海登临科技有限公司怎么样?

身为员工还是写个回答吧。

截止目前（2021.7）公司在全国各地都新开了些base（北京，杭州，西安都有），上海和成都两个base老一些，成都是最大的base，绝大多数人就在这里。US加州那边也有个base，不过都是大领导啦。

成都这边的地址在孵化园，一出地铁站就是，通勤很方便。

公司现在正在处于上升期，这近一年来入职的人是越来越多，孵化园公司场地这边也越来越挤。不过随着我们把周围公司的场地盘下来，这种现象会缓解，公司的规模也会进一步扩大。

创业公司就是条船，每当有厉害的大佬的入职的时候，邮箱系统里面总会充满着"Welcome xxx on board"。这样的人一般都在这行里干了十几年。能和这样的人在一条船上，朝一个共同的目标努力，我想对刚入行的新手来讲，这应该是一个荣幸。

所以，回到问题上，是否建议来我司入职的话？我当然是十分推荐。

有些机遇是可遇不可求的，国内现在敢做GPGPU的，能有几家？Well，你可能会说有B家，有T家，有S家等等。那第2个问题，主base在成都的有哪一家呢？到这里就没多少选择了对吧。甚至还有其他问题，这么多IC创业公司，在面对这么多热钱进这个行业的时候，有哪些真的是在面向市场流片，而又有哪些是在面向ppt/面向融资流片？在这点上登临是良心企业，我们不担心潮水退，因为我们从来没有脱下裤子裸泳。

存地失人，人地皆失；存人失地，人地皆得。任何时候，任何事物，最核心的因素，都是人。而又有很多客观因素在选择工作时会制约我们的选择，最重要（且可量化）的两个就是薪酬和工作强度嘛。可是这两个因素真的会比人的因素更重要吗？与怎样的同事一起工作，同事们是否朝一个目标努力，自己能否与同事们一起共同成长（技术上/协作上）？这都是一些不可量化的涉及到人的因素，而它们在时间上的长久积累最终会把一个人的职业生涯导向未知的远方。这像蝴蝶效应一样，一点点选择的不同，回过头来看，就是隔着鸿沟的人生。所以，选择工作之前，可能只能靠自己内心深处的感觉“自己最想做什么”？多1k少1k，多1小时少1小时，短期来看可能matter，长期来看可能是自己错失理想生活的错误之源。

Anyway，欢迎大家加入我们，如果你的personality和公司的氛围对上了的话，你应该会像我一样，觉得这是你过去职业发展中做过的最正确的事情。

另外，具体的条件我还是从我的感觉说说吧：

薪酬：7月刚调普调了一次，现在应该在业界很有竞争力。

工作强度：task-driven，活干完就行。大部分人6点多就回家了。整体来看，加班的经常8点走，不加班的经常6点走，看个人吧。

技术实力：考虑到成都it行业普遍外包遍地，分公司/边缘部门遍地的环境，和公司自身完整的自研能力以及公司是在做GPGPU这样的大芯片/先进制程，公司的技术实力大约属于成都天花板。